دانلود گزارش کارآموزی و کارورزی

دانلود گزارش کارآموزی و کارورزی و پروژه کاراموزی کار ورزی

دانلود گزارش کارآموزی و کارورزی

دانلود گزارش کارآموزی و کارورزی و پروژه کاراموزی کار ورزی

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در یک سازمان، نحوه پرداخت وام به پرسنل

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل و چگونگی اعمال حساب آن ها

امروزه در اکثر سازمانها و شرکتهای دولتی و غیر دولتی برای رفاه حال کارمندان و حل مشکل نقدینگی آنها ایجاد انگیزه کاری و حفظ نیروی کارآمد و جذب نیروهای متخصص تسهیلاتی مانند وام برای آنها در نظر می گیرند که هر شخص با توجه به نیاز خود نسبت به اخذ آن که انواع مختلفی در هر سازمان و شرکت دولتی و غیر دولتی دارد اقدام می نماید که شامل وام خرید و احداث مسکن وام خودرو وام تلفن همراه وام ازدواج و ودیعه مسکن وام رفاه وام لیزینگ خودرو و وام ازدواج می باشد که هر یک از این نوع وام ها شرایط خاص و مدارک و مستندات مربوط و میزان حداقل و حداکثر مبلغ و مدت زمان پرداخت و سایر شرایط را دارا می باشد البته شایان ذکر است که نحوه استرداد هر یک از انواع وامها به کارمندان به میزان مبلغ دریافتی آنها از سازمان یا شرکت بستگی دارد یعنی باید ۳/۱ جمع حقوق و مزایا قبل از کسورات برای کارمند باقی بماند برای روشن شدن این مطلب وام مسکن که ۰۰۰/ ۰۰۰/ ۳۰ ریال است اگر فرد وام مسکن درخواست کند بهره وام را اول حساب میکنند که ۰۰۰/ ۰۵۰/ ۳ ریال میشود هر قسط آن هم ۰۰۰/ ۵۵۰ ریال ۱+مدت × نرخ ×اصل وام تقسیم بر ۴۰۰/۲ و اگر پرداختی بعد از کسورات ۰۰۰/۵۰۰/۱ ریال باشد میزان هر قسط از میزان مبلغ پرداختی بعد از کسورات ۰۰۰/۵۰۰/۱ ریال باشد میزان هر قسط از میزان مبلغ پرداختی بعد از کسورات کمتر میشود که مبلغ ان ۰۰۰/۹۵۰ ریال است در صورتی که اگر جمع حقوق و مزایا قبل از کسورات را در ۳ تقسیم کنیم مبلغ آن میشود ملاحظه میشود که فرد توانایی پرداخت وام را دارد ولی اگر این میزان بیشتر شود به جای اینکه به فرد ۰۰۰/۰۰۰/۳۰ ریال وام بدهند مبلغ کمتری وام به وی می دهند به میزانی که بعد از محاسبات مربوطه ۳/۱ حقوق فرد باقی بماند و این مورد در تمامی وامها صدق می کند به غیر از وام رفاه به علت اینکه مبلغ وام رفاه ۰۰۰/۰۰۰/۴ریال مبلغ ناچیزی در سازمان محسوب میشود و دارای این شرایط نمی باشد وام رفاه وامی است که به دفعات مکرر بنا به درخواست کارمند و در صورتی که وام قبلی اش را کاملاً تصیفه کرده باشد ارائه میشود ولی در مورد وامهای دیگر به این صورت نیست یعنی فقط یک بار به کارمند داده میشود و به علت سقف ریالی بالا حتماً باید فرد کارمند ضامن داشته باشد نکات دیگری که وامهای با سقف ریالی بالا دارند این است که در مورد وام مسکن و وام مسکن ازدواج فردی که مسکن ندارد حق استفاده از این وام را دارد حتی اگر در خانه سازمانی سکونت داشته باشد باید تعهد دهد که خانه سازمانی را بعد از خانه دار شدن تحویل و در وام مسکن ازدواج فردی که قصد ازدواج دارد وام به آن تعلق می گیرد و یا در وام ازدواج هم همین طور فردی که قصد ازدواج دارد و ازدواج اولش است یعنی به فردی که در شرف ازدواج دوم است وام ازدواج و حتی وام ودیعه مسکن ازدواج تعلق نمی‌گیرد نکته ای که حائز اهمیت است این است که وام ازدواج به زن و شوهری که هر دوی آنها در سازمان کارمند هستند به هر دوی آنها وام تعلق می گیرد اما وام ودیعه مسکن ازدواج و وام خودرو و وام مسکن و وام لیزینگ فقط به یک نفر آنها تعلق می گیرد در مورد ثبت وام‌های مذکور سازمان اتکا از سیستم همکاران سیستم استفاده می‌کند و مانند همه سازمانهای دیگر حساب کل معین و تفضیلی در سند حسابداری استفاده می‌کند و به دلیل اینکه شرکتهای روغن و شرکت مزرعه نمونه و شرکت نساجی فخر و شرکت فروشگاهها که از شرکتهای تابعه سازمان می باشند سازمان در ثبت های مربوطه از حساب فی ما بین استفاده می کند سقف ریالی وامها در سازمان اتکا به شرح زیر است
۱- وام خرید و احداث مسکن ۰۰۰/۰۰۰/۱۰ ریال که مدت باز پرداخت وام بنا به درخواست کارمند برای مثال اگر کارمند ۰۰۰/۰۰۰/۱۰ریال کمتر وام درخواست کره و یا بیشتر فرق می کند که همه ماهه از حقوق وام گیرنده کسر می شود

فهرست مطالب

چکیده ۱

فصل اول

تاریخچه فعالیت سازمان اتکاء ۶

معاونت مالی ۶

مدیریت حسابداری مرکز ۶

فعالیت اصلی مدیریت حسابداری مرکز ۶

مبنای تهیه صورتهای مالی ۸

موجودی جنسی ۸

دارای ثابت مشهود ۸

محصولات تولیدی ۸

چارت سازمانی ۱۰

فصل دوم

دایره وام ۱۳

وظایف دایره وام ۱۳

سیکل پرداخت وام در سازمان اتکا ۱۳

شرایط عمومی برای کلیه وامها ۱۴

مراحل ثبت حسابداری وامها عمومی ۱۵

فصل سوم

نحوه پرداخت وام خرید و احداث مسکن ۱۷

مقررات کلی وام ۱۷

شرایط وام گیرندگان ۱۹

مدت باز پرداخت وام ۱۹

روش اجرا ۲۱

سند حسابداری

نحوه پرداخت وام خودرو ۲۶

اهداف وام خودرو ۲۶

منظور از وام خودرو ۲۸

مقررات کلی وام خودرو ۳۰

ارزیابی و نظارت ۳۲

شرایط وام گیرنده ۳۲

سند حسابداری

نحوه پرداخت وام تلفن همراه وام ویژه ۳۵

علت پرداخت وام تلفن همراه ۳۵

مقررات کلی وام تلفن همراه ۳۵

شرایط وام گیرندگان ۳۷

سند حسابداری

نحوه پرداخت وام رفاه ۴۰

چگونگی پرداخت ۴۰

مقررات کلی وام رفاه ۴۱

شرایط وام گیرنده ۴۲

سند حسابداری

مقررات کلی وام ودیعه مسکن ازدواج ۴۴

شرایط وام گیرندگان ۴۶

سند حسابداری

نحوه پرداخت وام مسکن ازدواج ۴۸

مقررات کلی وام ۴۸

شرایط وام گیرنده ۴۹

سند حسابداری

مدارک لازم ۴۹

نحوه پرداخت وام لیزیپنگ خودرو ۵۰

شرایط اختصاصی وام لیزینگ ۵۰

سند حسابداری

منابع و مآخذ ۶۰

پیوستها

گزارش کارآموزی حسابداری در سازمان اتکا گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام گزارش کارآموزی نحوه پرداخت انواع وام به پرسنل گزارش کارورزی نحوه پرداخت انواع وام پروژه کارورزی نحوه پرداخت انواع وام دانلود گزارش کاراموزی نحوه پرداخت انواع وام دانلود کاراموزی نحوه پرداخت انواع وام

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری در یک سازمان، نحوه پرداخت وام به پرسنل

 

 


گزارش کارآموزی شرکت سهامی مخابرات

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش کارورزی شرکت سهامی مخابرات تهران

در عصری که به عصر ارتباطات و اطلاعات موسوم است و مخابرات به عنوان زیربنای زیربناها شناخته شده است توانمندی کشورها با توانمندی های مخابراتی پیوندی عمیق دارد چرا که شبکه های مخابراتی زیرساخت اقتصادی قرن بیست و یکم را تشکیل می دهند و از بعد فرهنگی نیز شبکه ها و توانمندی مخابراتی ابزاری نوین برای به خدمت گرفتن تکنولوژی آموزش از دور محسوب و تحولی را برای آموزش ایجاد کرده است و این تغییرات به حدی است که امروزه ارتباطات ابزار اساسی توسعه بوده و گاهی عدالت اجتماعی را با این معیار می سنجند که کشورها با موضوع تکنولوژی اطلاعات و آموزش چگونه برخورد می کنند شرکت مخابرات ایران از سالها پیش و خصوصا از آغاز برنامه پنج ساله اول با درکی عمیق از تحولات جهانی و نقش ارتباطات به عنوان پیش شرط توسعه اقتصادی به آخرین تحولات تکنولوژی مجهز شده و گسترش وسیع ارتباطات را در هر لایه ای از اقتصاد جامعه جزو اهداف و برنامه های خویش منظور و در نیل به این اهداف موفق بوده است افزایش حجم امکانات مخابراتی به بیش از ۴ برابر از آغاز سال ۱۳۶۷ تاکنون و به خدمت گرفتن تکنولوژی نوین نظیر فیبر نوری سوئیچهای دیجیتال و تکنولوژی هایی نظیر SDA ATM وCCS7 این توفیق را برای شرکت مخابرات ایران فراهم نموده است که به عنوان یکی از توانمندترین شرکتهای مخابراتی منطقه مطرح باشد با توسعه سریع فناوری های ارتباطی نقش تعیین کننده ای ابزارهای ارتباطی به ویژه تلفن همراه در حوزه های مختلف اقتصادی و اجتماعی روز به روز افزایش یافته و با توجه به تنوع خدمات آن کاربردهای وسیع می یابد سرویس های انتقال مکالمه انتظار مکالمه پیام کوتاه متنی SMS پیام کوتاه صوتی VMS پیام کوتاه چند رسانه ای MMS دیتا بر روی تلفن همراه و همه از جمله قابلیت ها و امکاناتی است که بسیاری از آنها هم اینک فعال است و برخی دیگر از این سرویس ها به زودی به مشتریان ارائه می شود شناخت و آگاهی مشترکان و تلفن همراه از نحوه ی ارائه این خدمات و سایر خدمات جنبی می تواند آنان را در بهره برداری مفید از این ابزار کارآمد ارتباطی یاری رساند

فهرست مطالب

مقدمه

بخش اولشرکت مخابرات

الفکلیات

تاریخ تأسیس شرکت

شخصیت حقوقی شرکت

اهداف کلان شرکت

مأموریت

سیاستها و خط مشی

ارکان و تشکیلات کلی شرکت

ترکیب مجمع عمومی

ترکیب هیأت مدیره و مدیر عامل

جاساسنامه شرکت ارتباطات

فصل اولکلیات

فصل دومموضوع فعالیت و وظایف شرکت

فصل سوم ارکان شرکت

فصل چهارم امور مالی

داهم وظایف شرکت ارتباطات زیرساخت

هچارت سازمانی

توانمندی های فنی و تجهیزاتی شرکت مخابرات

مراکز تلفنی

مراکز شهری

مراکز بین شهری

مراکز بین الملل

سیستم های انتقال

فیبر نوری

فیبر نوری در ایران

مهمترین پروژه های فیبرنوری ایران

پروژه TAE

پروژه جاسک فجیره

پروژه فیبرنوری برنامه پنج ساله اول دوم و سوم

مایکروویو

حکم های خدماتی

کدهای خدماتی شهری

کدهای خدمات بین شهری

رومینگ بین الملل

طفناوری جدید

یعملکرد شرکت ارتباطات زیر ساخت

بخش دوم امور مشترکین

محلهای ارائه خدمت

توصیه ها و توضیحات

گزارش کارآموزی شرکت سهامی مخابرات تهران پروژه کارآموزی در شرکت مخابرات پروژه گزارش کار ورزی مخابرات واحد فنی دانلود پروژه کارورزی در اداره مخابرات خرید گزارش کار آموزی در اداره مخابرات

دانلود گزارش کار آموزی در یک شرکت سهامی مخابرات


گزارش کارآموزی رشته حسابداری در یک شرکت

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت ماراب ماهید

گسترش فزاینده و پیچیدگی فعالیتهای اقتصادی از یک سو و لزوم فراهم آوردن اطلاعات دقیق و وسیع از طریق سیستمهای حسابداری از سوی دیگر به تدوین اصول و ابداع روشها و راه حلهای نوین حسابداری و تسریع در دگرگونی شیوه های متعارف در چند دهه اخیر انجامیده استاین روند شتاب آمیز پیشرفت دانش حسابدرای که انتشار گسترده کتابها و نشریات گوناگون حسابداری توسط پژوهشگران و مراجع حفه ای بازتاب آن است ضرورت تدوین استانداردهایی جامع در زمینه چگونگی برخورد منطقی و منظم با فعالیتهای اقتصادی و روشهای ثبت و گزارش رویدادهای مالی را تشدید کرده استحاصل تدوین چنین استانداردهایی همواره می تواند به حفظ و بهبود ویژگیهای قابلیت مقایسه و مفید و مناسب بودن اطلاعات و گزارشهای مالی واحدهای اقتصادی منجر شود در دو دهه اخیر انجمنهای حرفه ای حسابداری استانداردهای جامعی به ویژه در زمینه های حسابداری مالی و حسابرسی تدوین و منتشر کرده اند که کما بیش کلیه جنبه های حسابداری را به نظم در می آورد برای آن که به نوبه خود زمینه تدوین استانداردهای ملی حسابداری را در ایران فراهم آوریم تا کنون تعدادی از استانداردهای حسابداری و حسابرسی را ترجمه و در اختیار همکاران علاقه مند قرار داده ایماما غالباً مشکل همکاران در استفاده از این استانداردها فقدان منابع و کتابهایی بوده است که روشهای نوین حسابداری را به تفصیل و با امعان نظر و توجه کافی به استانداردهای رایج به بحث گذاشته باشداز این رو در جهت رفع این مشکلبر آن شدیم تا مجموعه ای از موضوعات حسابداری مالی- سطح میانی Intcrmediate Accounting را به صورت نشریات جداگانه ای تهیه و منتشر کنیم و امیدواریم که ادامه کار به تدوین مجموعه کاملی از حسابداری مالی بیانجامد وجه نقد از منابع مهم و حیاتی در هر واحد انتفاعی است زیرا معرف قدرت خرید عمومی است که غالباً در مبادلات اقتصادی وسیله قرار می گیرد و برای تحصیل منابع دیگر بکار گرفته می شودواحدهای انتفاعی منابع مورد نیاز در قبال دریافت وجه نقد بفروش می رسانندسود سهام غالباً به شکل وجه نقد پرداخت می شود اکثر اندازه گیریها در حسابداری نیز مبتنی بر جریان گذشته حال یا آینده وجه نقد استدرآمدها عموماً برحسب خالص وجه نقدی که انتظار می رود از محل فروش کالا یا ارائه خدمات دریافت گردد اندازه گیری می شودهزینه ها نیز بر حسب وجه نقد پرداخت شده یا وجه نقدی که انتظار می رود در قبال خرید کالا یا دریافت خدمات پرداخت گردد اندازه گیری می شودنهایت این که اندازه گیری تئوریک منابع اقتصادی و تعهدات واحدهای انتفاعی نیز به شدت بر جریان واقعی یا پیش بینی شده وجه نقد مبتنی است

فهرست مطالب

پیشگفتار

مقدمه

هدفهای گزارشگری مالی و صورت گردش وجوه نقد

صورت گردش وجوه نقد و ویژگیهای کیفی اطلاعات مالی

ارتباط صورت گردش وجوه نقد با سایر صورتهای مالی اساسی

فعالیتهای سرمایه گذاری و تامین مالی غیر موثر بر موجودی نقد

وجه نقد و شبه نقد

گردش وجوه نقد ناشی از فعالیتهای عملیاتی روشهای محاسبه

روش مستقیم

روش غیر مستقیم

صورت‌ جریان‌ وجوه نقد

مقدمه‌

دامنه‌ کاربرد

تعاریف‌

وجه نقد

کاراموزی شرکت ماراب ماهید گزارش کارآموزی حسابداری مالی کار آموزی اداره حسابداری مالی کار ورزی شرکت ماهید پروژه گزارش کارورزی رشته حسابداری

دانلود گزارش کار آموزی رشته حسابداری در یک شرکت


گزارش کارآموزی حسابداری شرکت مانتل

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش کارآموزی حسابداری شرکت مانتل

شرکت مانتل در سال ۱۳۵۸ در اداره ثبت شرکت های شیراز با هدف انجام پروژه های سیویل به ثبت رسیده سرمایه شرکت مبلغ ۳۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ ریال منقسهم به ۳۰۰۰۰ سهم بانام هر یک به ارزش ۱۰۰۰۰۰۰ ریال می باشد شرکت در سال های گذشته پروژه های مختلفی انجام داده است از جمله احداث دبیرستان احداث راه کمر بندی احداث راه ساحلی و را در دست داشته است و همه ی این پروژه ها را با موفقیت هر چه تمام تر به اتمام رسانده است بعد از گذشت زمان شرکت تصمیم تاسیس کارخانه را گرفت و با مطالعات و تحقیق های فراوان که برای انتخاب نوع کارخانه انجام گرفت سرانجام تصمیم برای تاسیس کارخانه فرآوری سنگهای ساختمان گرفته شد حال این شرکت برای انجام عملیات مالی بایستی حسابداری داشته باشد که یک حسابدار زیر نظر بخش مالی فعالیت می کند و حسابدار بایستی عملیات حسابداری خود را به صورت صحیح دقیقی به موقع و قابل فهم تنظیم کند تا اینکه مدیر عامل شرکت بتواند برای بهبود شرکت تصمیم های لازمه را بگیردابتدا ترین کار یک حسابدار تجزیه و تحلیل کردن اسناد مثبته ای است که در دسترس می باشد و یک سند حسابداری را از روی این استاد تنظیم می کنند و تمام این استاد مثبته بایستی ضمیمه سند ها بشود یک حسابدار با انجام عملیات در طی دوره مالی و با گذشت یک سال باید وظایفش را بطور صحیح انجام دهد

فهرست مطالب

فصل اول آشنایی با شرکت

نام و تاریخ ثبت شرکت

موضوع شرکت

مدت شرکت

سرمایه شرکت

پرداخت مبلغ سهام

افزایش و کاهش سرمایه

اوراق سهام

مسئولیت صاحبان سهام

هیات مدیره

دفاتر و محاسبات

اخلال و تصفیه

نوع مالکیت و استهلاک

فعالیت های پیمانکاری شرکت

توسعه شرکت و تاسیس کارخانه

شرح مختصری در سورد کارخانه و فعالیتها

هزینه هایی به شرکت برای تاسیس کارخانه انجام داده

فصل دوم چارت سازمانی

نمودار سازمانی شرکت مانتل

هیات مدیره

مدیر عامل

معاونت اداری مالی

حسابدار کل

کارپرداز

منشی

مدیریت کارخانه

مدیریت تولید

انبار دار کل

معاونت بازرگانی

بازرگانی داخلی

بازرگانی خارجی

امور خرید

امور فروش

مدیریت پروژه

مهندس راه و ساختمان

تکنسین راه و ساختمان

فصل سوم آشنایی با حسابداری

تعریف حسابداری

اسناد مدارک مثبته

فاکتور

رسید بانکی

قبض آب و برق

رسید صندوق

سند حسابداری

تنخواه گردان

استهلاک

صورت دستمزد

کارت کار

صورت حساب بانک

قرار داد کار با مدت معین

ثبت رویدادهای مالی در دفتر روزنامه

انتقال اطلاعات از دفتر روزنامه به دفتر کل

تراز آزمایشی

اصلاح حسابها

تراز آزمایشی اصلاح شده

تهیه صورت های مالی

صورت حساب سدوزیان

صورت حساب سرمایه

ترازنامه

بستن حساب ها

نتیجه‌گیری

فهرست اشکال

تصاویرپروژه های انجام شده توسط شرکت مانتل

نمودار مانده معین مراکز هزینه دایره ای

نمودار مانده معین مراکز هزینه میله ای

فهرست جداول

چارت سازمانی

رسید بانکی

رسید صندوق

سند حسابداری

تنخواه گردان

استهلاک

صورت دستمزد حقوق و مزایا

کارت کار

صورت حساب بانک

قرار داد کار با مدت معین

گزارش تراز چهار ستونی معین

گزارش خلاصه دفتر معین

گزارش تراز چهار ستونی کل

گزارش کارآموزی حسابداری شرکت مانتل پروژه گزارش کارورزی در شرکت خصوصی کار ورزی حسابداری مالی در شرکت پروژه کار آموزی حسابداری گزارش کارو رزی حسابداری بخش مالی

دانلود گزارش کار آموزی حسابداری شرکت مانتل


گزارش کارآموزی در شرکت چینی نور

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد

موضوع : گزارش کارآموزی در شرکت چینی نور

حوزه بهروری برای تصمیم گیری درست در فرایند بهبود بهره وری ، اندازه گیری و تحلیل بهره وری اهمیت دارد ودر واقع ، این اندازه گیری و تحلیل برای تصمیم گیری در تمام سطوح اقتصادی ابزارهای بسیار موثری هستند . اندازه گیری بهره وری در شرکت ها برای کمک به تحلیل تأثیر وکارایی شرکت است . اندازه گیری بهره وری می تواند محرک بهبود عملیاتی شرکت باشد . صرف اعلام ، ایجاد واستفاده از یک سیستم اندازه گیری بهره وری می تواند بهره وری نیروی کار را در مواردی ۵ الی ۱۰ درصد بیشتر کند، بدون اینکه سرمایه گذاری یا تغییر سازمانی دیگری لازم باشد . شاخصهای بهره وری بر اساس نشان دادن گلوگاه ها وموانع عملکرد در برقراری اهداف واقعی و ایجاد نقاط کنترل برای فعالیت ها ی عارضه یابی در یک فرایند توسعه سازمان کمک می کنند. به علاوه بدون یک سیستم اندازه گیری درست ، هیچ بهبودی ، در روابط صنعتی یا ارتباط بین بهره وری و سطح حقوق و پاداش ها و سیاست ها تقسیم سود حاصل نمی شود . شاخص ها ی بهره وری برای مقایسه ها ی بین بخشی طراحی شده و به منظور شناخت عوامل موفقیت یا شکست ، نیز مفید هستند . به همین دلیل است که اندازه گیری و تحلیل بهره وری باید از اولویت نخست مدیران شرکت ها باشد.

دانلود گزارش کارآموزی در شرکت چینی نور
شرکت چینی نور

فهرست مطالب

بیوگرافی شرکت چینی نور

« اطلاعاتی در خصوص گاز مصرفی کارخانه »

اطلاعات در خصوص برق مصرفی کارخانه

گزارش کار از چینی نور

فهرست واحدهای مختلف

* واحد ریخته گری :

*) واحد لعاب

حوزه اثر بخشی

درصد تحقق اهداف تولیدی

جدول محاسبات درصد تحقق اهداف تولیدی

بررسی هزینه ها ضروری و غیر ضروری

ارزیابی مصرف صحیح منابع

روند توقفات تولید و تاخیر در تحویل سفارش به مشتری

بازنگری در روش ها و مصارف با هدف کاهش هزینه

برنامه ها ی کاهش توقف و تاخیرات و افزایش سرعت

نرخ ضایعات

حوزه بهروری

تکنولوژی تولید

تغییرات تکنولوژیک

روند برگشت مواد و قطعات

حوزه کیفیت زندگی کاری

استاندارد های ایمنی

امکانات وتجهیزات ایمنی

استراتژی بهینه سازی کیفی و کمی خط تولید

برنامه های اجرایی این استراتژی

فرآیندهای اصلی و فرعی شرکت

فرآیند تولید

فرآیند کنترل کیفیت

فرآیند تدارکات (خرید )

فرآیند فروش

فرآیند منابع انسانی

فرآیند مالی

فرآیند تعمیرات و نگهداری

بهسازی و نوسازی فرآیندها

روند کنترل کیفیت در شرکت :

فعالیت آزمایشگاه

فعالیت های روزانه

فعالیت های هفتگی یا ماهانه

فعالیت های تحقیقاتی

ورودی های سیستم

خروجی های سیستم

میزان توقفات تولید

درصد ظرفیت بلااستفاده

حوزه بهره وری

دانلود فایل