این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد
دانلود پروژه کار آموزی مدیریت شرکت فن آور ذوب
این فایل سیستمهای اطلاعات مدیریت MIS را
پوشش می دهد. از آنجا که MIS ترکیبی از سه پدیده سیستم ، اطلاعات و مدیریت
می‌باشد ابتدا این موارد را بررسی میکند. به علت تأثیرات قابل توجه
سیستمهای اطلاعاتی بر روی MIS مبحث دیگر مقاله، درباره آن می‌باشد. متخصصان
اطلاعاتی شامل تحلیل‌گر سیستمها، مدیران پایگاههای داده، متخصصان شبکه،
برنامه‌نویس ها و اپراتورها در قسمت بعدی بررسی شده است. بعد از بررسی
اجزای MIS به سیستمهای اطلاعات مدیریت در حالت کلی پرداخته
می‌شود.سیستمهای پشتیبانی تصمیم(DSS) ، تأثیرات هوش مصنوعی و سیستمهای
خبره بر روی این سیستمها دیگر مبحث مقاله می باشند. آخرین قسمت نتیجه
گیری، همراه با ذکر بعضی نظرات در باب مزایا و معایب کنترل از طریق نرم
افزار و گسترش آن در عصر اینفوکراسی یا اطلاع‌سالاری می باشد. موضوع این
بحث سیستم اطلاعات مدیریت می باشد سیستم اطلاعت مدیریت به معنی مدیریت
برپایه اطلاعات می باشد همانطور که می دانیم برای مدیریت درقرن ۲۱ نمی
دانیم از دوعامل چشم پوشی کنیم:
۱-استراتژی رقابت؛ و ۲-کاهش هزینه ها، که خودیک سیاست رقابت صادراتی می
باشد.برای لحاظ کردن این دواستراتژی به کاربردن سیستم های اطلاعات مبنی
برفن آوریهای اطلاعت وارتباطات ضروری می نماید. مدیران امروز، باانبوهی
اطلاعات روبرو هستند. اطلاعاتی که به عنوان داده های سیستم بایستی پردازش
گردیده وقابل فهم وتمیرو نگهداری وبازیابی گردد. از طرف دیگرسیستم های
مدیریت وابزارهای کنترل درطول زمان تغییرات زیادی پیدا کرده اند این
تغییرات رامی توان درچهارزمینه کلی عنوان کرد:۱-کنترل سنتی ۲-کنترل
بروکراتیک ۳-کنترل کاریزماتیک ۴-کنترل اینفورماتیک درساختاهای سنتی
فئودالی، کنترل ازطریق سنت، ادراک واعمال می شد، مقامات کنترلی به طورسنتی
وموروثی به نسلهای بعدمنتقل می گردید وجامعه نیزاین نوع ساختار کنترلی
راچون سنت بود می پذیرفت وبدان گردن می نهاد. دروضعیت کاریزماتیک، کنترل از
طریق رابطه بین رهبرو پیروان اعمال می گردید. دراین حالت، رهبران کاریزما،
شیوه عمل را انتخاب می کردند وپیروان نیزازآنها تبعیت می کردند زیرا آنها
را قبول داشتند. دربروکراسی، کنترل درساختارسازمانی تعبیه می شد، ساختاری
که برقانون ومقررات استوار بود وجنبه غیرشخصی داشت وتبعیت از آن الزامی
بود. دراینفوکراسی، کنترل ازطریق نرم افزارها اعمال می‌شود. مجموعه دانشها
وآگاهیهای تخصصی، بسیاررشد کرده است واینفوکراسی می تواند هرنوع اطلاعاتی
راازطریق شبکه های الکترونیکی بدست آورد. ازسیستم های خبره، استفاده کند
وبه تمامی دانشهای تخصصی وحرفه ای مجهز شود (زاهدی ۱۳۸۰،۱۲۳). عملاً
کارمدیر سیستم اطلاعات مدیریت ارائه گزارشات روزآمد واطلاعات مفید به
مدیرشرکت یا موسسه برای برنامه ریزی های آینده وتصمیم گیری می باشد این
مدیر برای گردآوری داده ها وپردازش آنها نیاز به سیستم های اطلاعاتی
ورایانه‌ای وحتی سیستم های خبره می باشد پس مدیریت سیستم هم باید دید
مدیریتی وسیستمی داشته واز امکانات سیستم های اطلاعاتی وفن آوری اطلاعات
استفاده کند که لازمه این استفاده، دانش سوادرایانه‌ای وسواد اطلاعاتی می
باشد.
فهرست مطالب
فصل اول
آشنایی با مکان کارآموزی
فصل دوم
بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
سیستمهای اطلاعات مدیریت MIS
چکیده
مقدمه
یک سیستم اطلاعات چه کار میکند
آیا یک سیستم اطلاعات به رایانه احتیاج دارد
چرا از سیستمهای اطلاعات استفاده می‌شود
به چه منظوری از سیستم های اطلاعات استفاده می‌شود
مزایای استفاده از سیستمهای اطلاعات
انواع سیستمهای اطلاعات
عناصر تأثیرگذار بر سیستمهای اطلاعات
چگونه یک سیستم اطلاعات برای سازمان خود تهیه کنیم
فصل سوم
نتیجه گیری و پیشنهادات
منابع
دانلود گزارش کارآموزی مدیریت شرکت فن آور ذوب
کاراموزی شرکت فناور ذوب کارآموزی مدیریت