دانلود گزارش کارآموزی و کارورزی

دانلود گزارش کارآموزی و کارورزی و پروژه کاراموزی کار ورزی

دانلود گزارش کارآموزی و کارورزی

دانلود گزارش کارآموزی و کارورزی و پروژه کاراموزی کار ورزی

گزارش کارآموزی احداث ساختمان فلزی

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

دانلود پروژه گزارش کارآموزی احداث ساختمان فلزی

اصولا جهت ساختن یک ساختمان باید با زمان بندی مشخص و باتوجه به نقشه های لازم شروع بکار نمود. عموما قبل از هر چیز در ابتدا یک نقشه ساختمانی چه کوچک و چه بزرگ می بایست زمین مورد نظر را دقیقا شناسایی کرد و مقاومت آن را سنجید تا با در نظرگرفتن معیارهای استاندارد بتوان بر مبنای آن محل ستون ها و دیوارها و غیره را مشخص نمود در نقطه ای که قرار است ساختمان احداث گردد و نقشه ساختمان به مورد اجرا گذاشته شود زمین از لحاظ مقاومت کمال اهمیت را داراست زیرا یک ساختمان که روی زمین ساخته می شود زمین مورد نظر می بایستی مقاومت فشار مصالح و بارهای وارده را داشته باشد و سطح اتکائی زمین که فنداسیون ساختمان را تشکیل می دهد و فشارهای وارده بر فنداسیون و انتقال نیرو از فنداسیون به زمین تمام اینها از اصول ساختمان سازی می باشد که زمین باید در مقابل این عوامل بتواند تحمل نموده و ساختمان را سرپا نگه دارد و از نشست های احتمالی آن جلوگیری به عمل آورد زمین ها درکل دارای انواع مختلفی هستند که در احداث ساختمان بر روی آنها می بایست دقت بیشتری را به خرج داد از جمله زمین هایی که حتما بایستی به آنها دقت کرد تا ساختمان را روی آنها احداث نکرد زمین هایی هستند که توسط خاک ریزی و یا خاک دستی پر شده اند و یا زمین های ماسه ای و یا زمین هایی که مرغوبیت چندانی ندارند مانند زمین های رسی، البته زمین های رسی که خشک و بی آب و فشرده باشند جهت بنا گاهی مورد قبول واقع می شود.

فهرست مطالب

مقدمه : ۱

شناخت زمین مورد نظر جهت ساختمان سازی : ۲

خاک برداری : ۳

قالب بندی : ۶

اجرای فنداسیون : ۷

موارد مهم در اجرای فنداسیون ها ۸

اهمیت فنداسیون در ساختمان فلزی : ۱۰

مسلح کردن فنداسیون ها : ۱۱

طرز قرار گرفتن بولت در فنداسیون و تراز کردن بیس پلت : ۱۴

انواع اتصال ستون به شالوده : ۱۷

روش نصب پیچ های مهاری : ۱۷

محافظت کف ستون ها و پیچ های مهاری ( مهره و حدیده ) : ۲۲

اجزای تشکیل دهنده ی ساختمان های فلزی : ۲۳

شکل ستون ها : ۲۴

چگونگی ساخت ستون ( مقاطع مرکب ) : ۲۵

۱ . اتصال دو پروفیل به یکدیگر به طریقه دوبله کردن : ۲۵

۲ . اتصال دو پروفیل با یک ورق سراسری روی بال ها : ۲۶

ساخت پل ها و شاه تیرها : ۲۸

اتصالات ساده تیر به ستون و شاه تیر : ۲۹

اتصال چند پل در یک محل به ستون : ۳۱

روش نصب پل ها در طبقات : ۳۲

روش های مختلف برش تیر آهن : ۳۴

مزایا و معایب ساختمان های فلزی : ۳۶

کارآموزی احداث ساختمان فلزی

دانلود گزارش کارآموزی احداث ساختمان فلزی

دانلود گزارش کارآموزی احداث ساختمان فلزی خرید کار آموزی ساختمان فلزی کاراموزی احداث ساختمان کار اموزی ساختمان کارورزی کار اموزی ساختمان

گزارش کارآموزی در یک بانک

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

دانلود پروژه گزارش کار آموزی بانک

تحقیق حاضر در مورد قرض الحسنه مهدیه شهرستان خمین می باشد، از گذشته های دور با امانت گذراندن اشیای گرانبها و سپردن وجوه به اشکال ابتدایی آغاز گشت. با توسعه و پیشرفت داد و ستدها وتغییر شکل آنها از یک مبادله ساده به اشکال تجارت و بازرگانی فکر ایجاد یک سیستم منسجم و دارای قوانین و مرتبط شکل گرفت و به ایجاد قرض الحسنه های امروزی انجامید. در قرض الحسنه. امروزی کار از نگه. امانات فراتر رفته و به شکل پرداخت و دریافتهای مالی- تجاری آنهم در سطح بین المللی تکمیل شده است. در جوامع امروزی و با داشتن جمعیت هاییکه هیچگاه با این تعداد در گذشته وجود نداشته است نیاز به داد و سند کالا، مواد اولیه و … با شدت بسیاری احساس میگردد و با وجود ملل مختلف و تبادل کالا میان آنها نیاز به سیستم پولی که اطمینان دو طرف را به دستیابی به کالا و وجه آن فراهم سازد شدت مییابدسیستم سویفت که موضوع این تحقیق را تشکیل میدهد جدیدترین سیستم ساخته دست بشر است که جهت اینگونه مبادلات در سطح جوامع پیشرفته مورد استفاده قرار گرفته و اشتباهات ناشی از سیستم های قبلی را به حداقل رسانده است با توجه به درگیر بودن ایران در خرید و فروش کالاها و خدمات در سطح جهانی شناخت این سیستم بای محققان، دست اندرکاران و دانش پژوهان و قرض الحسنه. ضروری بنظر میرسد این تحقیق با هدف شناساندن به اقشار ذکر شده و شناخت نقاط ضعف و قوت اجرای چنین سیستمی که همانند سیستم های واردانی دیگر معمولا با مشکلات فنی بخاطر واردانی بودن تکنولوژی- مشکلات فرهنگی بدلیل ناهماهنگی فرهنگ کشور سازنده با فرهنگ ما مواجه است انجام گردیده است این جزوه را می توان اولین جزوه آموزشی دانست که برای کاربران مستقیم جهت آشنائی با سیستم، طرز کار با سویفت جهت آشنائی با سیستم، طرز کار با سویفت و آموزش ابتدائی مفید است.

فهرست مطالب

فصل اول
آشنایی با مکان کارآموزی
مقدمات و کلیات
چگونگی بوجود آمدن سویفت
شرایط عضویت در سویفت
حق عضویت
فصل دوم
بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
ماهیت
نکات تکمیلی
مقررات مالی
حسابداری چیست
فصل سوم
نتایج و پیشنهادات
نتایج تحقیق
توصیه

دانلود گزارش کارآموزی در یک بانک

خرید گزارش کارآموزی بانک دانلود پروژه گزار ش کاراموزی بانک پروژه کاراموزی بانک دانلود کاراموزی بانک دانلود کارورزی بانک دانلود پروژه کارورزی یان دانلود کار اموزی بانک کاراموزی بانک قرض الحسنه

، ، ، ، ، ، 

گزارش کارآموزی در بهزیستی

این گزارش کارآموزی بصورت Word و قابل ویرایش است

دانلود پروژه کار آموزی در بهزیستی

بهزیستی عبارتست از مجموعه متشکلی از تدابیر، خدمات و فعالیتها و حمایتهای غیربیمه ای که به منظور بسط رحمت اسلامی جامعه و حفظ ارزشها و کرامات والای انسانی با تکیه بر مشارکتهای مردم و همکاریهای نزدیک سازمان ذیربط در جهت گسترش خدمات اجتماعی(حمایتی)، توانبخشی، بازپروری، پیشگیری از معلولیتها و آسیبهای اجتماعی و کمک به تامین حداقل نیازهای اساسی گروههای کم بهره اقدام می نماید.

فهرست مطالب

مقدمه
تعریف بهزیستی
چگونگی ایجاد سازمان بهزیستی
امور اجتماعی
امور توانبخشی
امور فرهنگی و پیشگیری
امور عمرانی و تجهیزات
مشارکتهای مردمی

دانلود گزارش کارآموزی در بهزیستی

، ، 

گزارش کارآموزی در تراشکاری

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

دانلود پروژه گزارش کاراموزی در تراشکاری

ماشین های تراش که ابتدائی ترین نوع ماشینهای افزار بشمار می روند تاریخچه آن بین قرن ۱۷و۱۸ شروع شده که در ابتدا معمولی ترین و یا قدیمی ترین روش تراش تراشیدن چوب بوسیله درخت است . بدین معنی که دو سر چوب را بین دو درخت قرار داده و یک طناب به شاخه درخت بسته و انرا حول چوب مورد نظر پیچیده و طرف دیگر طناب را شخص دیگری گرفته و با دست طناب را به حرکت در خواهد آورد. شخص دومی که در طرف مقابل قرار گرفته با رنده چوب را می تراشد . این روش قدیمی ترین روش تراش بوده که بعد از مدتی تکامل پیدا کرد اولین ماشین تراش در سال ۱۷۴۰ در فرانسه ساخته شد . در این ماشین وسیله چرخش محور اصلی بوسیله ی دست خواهد بود که دسته گرداننده محور آن مستقیما روی پیش دستگاه که به محور اصلی متصل است توسط دو چرخ دنده ساده به میله پیچ بری متصل می باشد قرار گرفته است . در این نوع ماشین برای تعویض چرخ دنده های متفاوت جهت پیچ تراشی پیچهای مختلف پیش بینی شده است در سال ۱۷۹۶ یک نفر انگلیسی بنام Freelandبرای اولین مرتبه ماشین تراشی ساخت که دارای میله پیچ بری بود با عوض کردن چرخ دنده های روی محور اصلی و محور پیچ بری می توان پیچ های مختلف را ساخت
کارآموزی تراشکاری

فهرست مطالب

فصل اول

آشنایی با مکان کارآموزی

مقدمه

فصل دوم

بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

تاریخچه ماشین تراش

laser tracking چیست؟

ماشین کاری سریع (High Speed Machining) ماشین کاری سریع چیست؟

فاکتورهای اقتصادی و فنی اصلی برای پیشرفت ماشین کاری سریع

اولین تعریف از ماشین کاری سریع

تعریفهای عملی از ماشین کاری سریع

کاهش تعداد مراحل فرایند

مزایای استفاده از ماشین کاری سریع

Cermet سرامیک

فلزات غیر فرو فلزات فرو

معرفی ماشین‌کاری با جت آب و مواد ساینده معرفی ماشین‌کاری با جت آب و مواد ساینده

محدودیت‌های موجود در مورد نازل‌های مربوط به جت مواد ساینده

مزایای ماشین‌کاری با جت مواد ساینده

برنامه‌‌ریزی و تنظیم فوق‌العاده سریع

امکان ماشین‌کاری تقریباً هر قطعه (شکل) دو بعدی و برخی از قطعات (اشکال) سه بعدی

عدم آسیب‌رسانی به محیط

موضوع ضخامت قطعه‌کار

عمر نازل برش‌کاری

پس هزینه اصلی عملیاتی چه چیزی است؟

تلرانس‌ها و دقت‌های قابل دستیابی

جنس قطعه کار

ضخامت قطعه کار

دقت میزکار

استحکام و پایداری میزکار

اجزاء اصلی سیستم هیدرولیک u1662 پرس

نحوه انتخاب سیلندرهای هیدرولیک

۱ حداکثر فشار کاری سیستم

۲ قطر پیستون و میله پیستون

۳ نسبت سطح

۴ حداکثر نیروی سیلندر

۵ طول کورس سیلندر

۶ حداکثر سرعت سیلندر

۷ نحوه نصب سیلندر

۸ وجود ضربه گیر

۹ نوع و کاربرد سیلندر

نحوه انتخاب پمپهای هیدرولیک

۱-Fixed Displacement Gear Pumps

۱ قطر دهانه های پمپ

۲ فشار کاری در خروجی پمپ

۳ فشار کاری در ورودی پمپ

۴ سرعت دوران پمپ

۵ حجم جابجایی روغن

۶ دبی موثر

۷ توان موتور راننده پمپ

۸ دمای کاری روغن

۹ درجه ویسکوزیته

۱۰ فیلتراسیون

شیرهای هیدرولیک

۱ شیرهای قطع و وصل

۲ شیرهای کنترل فشار

۱-۲ ) شیر محدود کننده فشار

۲-۲ )شیر کاهش دهنده فشار (رگولاتور فشار)

۳-۲ ) شیر تابع فشار

۳ شیرهای راه دهنده

۵ شیرهای کنترل شدت جریان

۴ شیرهای یکسو کننده

نحوه انتخاب شیرهای هیدرولیک (محصولات رکسروت)

تعیین میزان افت فشار در لوله و نوع جریان

۱ افت فشار در اثر اصطکاک

۲ ویسکوزیته

۳ محاسبه عدد رینولدز

تعیین سایز لوله در سیستمهای هیدرولیک

۴ عوامل موثر در افت فشار

فصل دوم

نتیجه گیری و پیشنهادات

نتیجه گیری

کارآموزی تراشکاری

دانلود گزارش کارآموزی در تراشکاری

دانلود گزارش کارآموزی در تراشکاری خرید کار آموزی تراشکاری کارورزی تراش کاری کار اموزی تراشکار خریدکاراموزی تراشکاری پروژه کار آموزی تراشکاری

گزارش کارآموزی حسابداری اداره دارایی

این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل ویرایش است همچنین آماده پرینت می باشد

دانلود پروژه کار آموزی حسابداری اداره دارایی

حقوق و دستمزد اولیه در مفهوم خدمات عمومی به مضابی اولین حقوق و دسمزدی است که با تخصیص مستخدم در یکی از جداول رشته های خدمات شغلی به او پرداخت می گردد باید توجه داشت که مشمول حقوق و دستمزد اولیه فقط بر مبنای اخذ یکی از مدارک تحصیلی صورت نمی گیرد بلکه پرداخت آن به افراد استخدام در خدمات کشوری بر مبنای تخصیصی آنان در یکی از رشته های شغلی و دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی در ارتباط با شغل مورد تصدی نیز صورت می گیرد به این ترتیب، حقوق و دستمزد اولیه در چهارچوب قانون حقوق و دستمزد در برگیرنده مفهوم وسیعتری است. هدف از مطالعه و بررسی میزان حقوق و کسب اطلاعات و حقایق اساسی درباره میزان پرداختهای هر یک از مشاغل است. حقوق و مزایای رسمی دولتی مستخدمین دولت در قبال کار و وظایف محوله از حقوق و مزایای قانونی معینی بهره مند می گردند. براساس قانون استخدام کشوری، حقوق ثابت ماهانه مستخدمین رسمی مطابق جدولی به نام جدول حقوق صورت می گیرد. مستخدمین رسمی دولت علاوه بر حقوق ثابت ماهانه وجوهی نیز تحت عنوان فوق العاده، هزینه یا پاداش دریافت می کنند. که این مبالغ مکمل ثابت ماهانه آنها خواهد بود.
گزارش کارآموزی اداره دارایی

فهرست مطالب

فصل اول

آشنایی با مکان کار آموزی

بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز

تعریف حقوق و دستمزد

فصل دوم

حقوق و مزایای رسمی دولتی

نگاهی آماری بر وضعیت مستخدمین دولت

مستخدم دولت کیست؟

تعریف مستخدم دولت براساس بودجه

مفهوم مستخدم دولت

لزوم هماهنگی سازمان ها در زمینه حقوق و دستمزد با شورای مربوط

انواع مستخدمین دولت

الف- مستخدم رسمی

مستخدمین رسمی آزمایشی و مستخدمین قطعی

ب: مستخدم پیمانی

حقوق و مزایای مستخدمین پیمانی

۱-۱ فوق العاده مخصوص

۲-۱ پاداش ها

رضایت از خدمت مستخدم

۳-۱- مرخص ها

الف: مرخص استحقاقی

ب) مرخصی استعلاجی

۴-۱- حقوق از کار افتادگی

ج- مستخدم خرید خدمتی

د- مستخدم روزمزد

هـ. مستخدم حکمی

مفهوم طبقه بندی مشاغل

حقوق و مزایای مستخدمین رسمی دولت

تنظیم حقوق ماهانه براساس جدول و ضریب حقوق

افزایش سالانه حقوق

فوق العاده ها و مزایای مختلف

انبار و اهمیت انبارداری

اهداف و وظایف انبارداری

انواع انبارها در بیمارستان ها

مراحل تهیه و تدارک دارو در بیمارستانها

کالا و لوازم مصرفی

وسایل و لوازم غیر مصرفی

وظایف انبار

وظایف مدیر انبارها

وظایف رئیس یا مقداری انبار

رسید و صدور مواد انبار

کنترل عملیات مالی و انبارداری باموجودی واقعی

۱-روش ثبت دائمی موجودی ها

۲-رسیدگی مداوم

هزینه های انبار

هزینه نگهداری کالا در انبار

حسابداری انبار و تدارکات

ورود کالا به انبار

خروج کالا از انبار

مفهوم هزینه‌یابی هدف

مراحل فرایند هزینه‌یابی هدف

دستیابی به هزینه‌های هدف

محاسبه تفاوت هزینه‌های مجاز و هزینه‌های جاری

استقرار هزینه‌های هدف

چرخه عمر محصول

هزینه‌یابی هدف در مقایسه با روش سنتی مدیریت هزینه

زنجیره ارزش

مبانی نظری هزینه‌یابی هدف

فصل سوم

آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات

کارآموزی حسابداری دارایی

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری اداره دارایی

دانلود گزارش کارآموزی حسابداری اداره دارایی خرید کار آموزی حسابداری در اداره دارائی کاراموزی مالیات کار اموزی اداره مالیات و دارایی کارورزی اداره مالیات کار ورزی امور مالیات